Protocolos de reactivación y funcionamiento en tiempos de COVID-19/ Apoyo a MIPYMES

¿Quiénes Somos?

SERVICIOS

ALINEACIÓN DEL TALENTO CON TU ESTRATEGIA

GESTIÓN DE TALENTO/ RECURSOS HUMANOS

Desarrollo de equipos gerenciales
Cartas de sucesión y de reemplazo
Legacy Laboral
Coaching ejecutivo
Coaching de equipos
Coaching de vida

EL PROCESO DE LA JUBILACIÓN O RETIRO POR EDAD

RELACIONES LABORALES

Legitimación de Contratos Colectivos de Trabajo
Política Laboral Preventiva con Auditoría y Plan de Trabajo
Defensa a Demandas Laborales/ Terminaciones de Contrato/ Asesoría Jurídica
NOM-035: Su prevención y procesos de implementación
Atención a Inspecciones por parte de Autoridades (STPS)
Mecanismos de respuesta y prevención ante el T-MEC
Valuación, Estructuración, Revisiones y Negociación de
Contratos Colectivos de Trabajo
Programas de Capacitación a Empresas y Sindicatos en torno a la Reforma Laboral
Protocolos de reactivación y funcionamiento en tiempos de COVID-19 (Apoyo a MIPYMES)

Articulos de Interés

25 mar. 2021

Cierre de Ciclos o Etapas de la Vida

25 mar. 2021

"No hay mejor manera que dejar ir las cosas agradeciendo. Si agradecemos la etapa que estamos cerrando nos va a dar mucha tranquilidad de mucho aprendizaje. Si fuera el caso que hay que perdonar o ser perdonados. Hay que intentarlo si fuera el caso que hay que disculpar o ser disculpados.

Lo mejor es que te apropies de la experiencia. Ni todo es bueno ni todo es malo, simplemente hay etapas que dejan más aprendizajes que otras. Sin embargo la vida continúa y debemos ver hacia adelante. Cada vez que volteamos a ver el retrovisor o cada vez que nos regresamos de la etapa anterior estamos perdiéndonos la vida."

Leer más →

25 mar. 2021

25 ene. 2021

LEGACY LABORAL en el Proceso Ordenado del Retiro Profesional

25 ene. 2021

Cuando el proceso de retiro profesional se lleva a cabo de una forma estructurada y planeada, el resultado es GANAR-GANAR-GANAR: gana la persona que se retira, pues lo hace con un sentimiento de orgullo y satisfacción, gana la persona entrante al puesto, pues obtiene el Know-how, experiencia y expertise de la persona saliente y, gana la Institución, asegurando un proceso suave y eficiente en el cambio.

Leer más →

25 ene. 2021

14 ene. 2021

LA REVOLUCIÓN LABORAL: IMPLEMENTACIÓN, EFECTOS Y FUTURO DEL “HOME OFFICE” EN MÉXICO“

14 ene. 2021

Leer más →

14 ene. 2021

9 nov. 2020

El Proceso Ordenado del Retiro Profesional

9 nov. 2020

Prejubilación, Legacy Laboral, post-jubilación y plan de vida ante la nueva realidad.

Leer más →

9 nov. 2020

Sociedad de Consultores OWS México, S.C., Onwards México., todos los derechos reservados.  |  Aviso de Privacidad