Con el Plan de Coaching Ejecutivo de Onwards Mexico tendrás la oportunidad y el espacio para enfocarte en las habilidades de desarrollo de la carrera y crecer ante cualquier desafío que puedas enfrentar. Eso te permite ver dónde puedes crecer y cómo puedes tener más éxito. El Plan de Coaching Ejecutivo es un recurso efectivo para ayudarte a avanzar hacia el logro de todas tus metas y sueños profesionales.
Es fundamental que te desempeñes de la mejor manera posible todos los días de tu carrera. En Onwardsmexico el Plan de Coaching Ejecutivo se centra en la exploración y el descubrimiento. El cliente formula sus metas y objetivos y acciones y se hace responsable de alcanzarlos todos. En el Plan de Coaching Ejecutivo la agenda se establece cuando el cliente trae sus intereses e ideas en cada sesión, y nosotros entrenamos en base a estas.
¿Qué es el coaching ejecutivo?
Es el acompañamiento profesional y personal que un Coach da a un ejecutivo (Coachee) que es responsable de una gerencia o dirección con el objetivo de potenciar sus habilidades para alcanzar y/o acelerar el éxito del ejecutivo (y de su organización). Cada acompañamiento es en si misma una intervención a medida, la experiencia de cada coachee será distinta y le encausará motivándole para convertir una visión exitosa en una realidad.
COACHING EJECUTIVO PARA TU LIDERAZGO Y CARRERA
¿Te sientes atrapado en tu trayectoria? ¿Tienes sentimiento de estar estancado en tu carrera? ¿Tienes clara tu estrategia de crecimiento y desarrollo de liderazgo? ¿Quieres lograr un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida privada?
¿A QUIÉN VA DIRIGIDO EL COACHING?
Es un proceso confidencial e independiente que va dirigido a personas que tienen bajo su responsabilidad a equipos de trabajo, autónomos, emprendedores, directivos, propietarios de empresas y a cualquier persona que quiera aumentar tanto el potencial de su equipo como el de ellos mismos. El coaching es una metodología reconocida para gestionar mejor el cambio dentro de las instituciones, empresas o personas, que necesitan obtener resultados no alcanzados con otros métodos.
¿CUÁNDO UN EJECUTIVO DEBERÍA SEGUIR UN PROCESO DE COACHING?
El ejecutivo experimenta síntomas de que algo no va como le gustaría (problemas en el entorno familiar, problemas con los jefes y/o con los colaboradores). Pero sobre todo:
No es un buen oyente y crea ansiedad a su equipo de trabajo.
Se boicotean las ideas que propone o las acciones que emprende.
Se siente inseguro a la hora de tomar decisiones importantes.
Se muestra incapaz de obtener provecho de los conocimientos, de la información o de la experiencia de uno mismo o de los demás (colaboradores, clientes, proveedores, jefes, etc.).
Delega con dificultad o no llega a delegar en nadie por falta de confianza.
Existe algún bloqueo que impide la consecución de los objetivos.
Gestiona mal el estrés.
Quiere desarrollar las competencias de liderazgo.
Quiere reconducir su carrera profesional.
Quiere gestionar mejor los cambios y/o los de sus empleados.
Quiere contrastar mejor las decisiones importantes.
Llámanos al 813282 5383
email: jlramos@onwardsmexico.com
beneficios de nuestros programas de coaching ejecutivo
Estrategias de rendimiento elevadas
Equilibrio entre el trabajo y la vida privada
Búsqueda estratégica de empleo
Crecimiento y realización de la carrera
Entrevista simulada - Entrevista Habilidades y Desarrollo
Crecimiento y descubrimiento de la confianza en sí mismo
Habilidades y desarrollo de la comunicación
Habilidades de escucha activa y desarrollo
Crecimiento del coraje y el descubrimiento
Motivación Crecimiento y descubrimiento
Sentimientos de estar atrapado en tu carrera.
Estrategias de marca personal y rebranding
Habilidades de red de contactos
Habilidades de negociación
Estrategias de crecimiento y desarrollo del liderazgo
Fijación de metas...
Lluvia de ideas y visión
Sentimientos de estar perdido dentro de tu carrera.
Estrategias de auto-mejora
Crecimiento y descubrimiento de la inteligencia emocional
Crecimiento y descubrimiento de la inteligencia cultural
Alcanza tus metas
Las sesiones de Coaching contemplan el establecimiento de objetivos concretos tomando en cuenta lo que quieres y no partiendo precisamente de lo que está mal, estos objetivos deben ser claros, retadores ,desafiantes, motivadores y alcanzables. En los que tengas mando sobre su resultados y medición de su avance, contando con los recursos humanos y materiales, comprometidos en un plan de acción especifico. Podemos ayudarte, ponte en contacto con nosotros.